[政策速递] 又来坏消息！美国H-1B签证有三大改革

2017年1月-8月，美国移民局通过「补件通知(requests for further evidence)」程序退回了四分之一以上的H-1B签证申请。这普遍被视为在特朗普“美国人优先”精神领导下，美国H-1B签证审查越来越严格的表现，且准备改革提高门槛的预警。

最新改革细则：六年后延期申请或更加严格？

近期，有美国媒体综合报道称，美国国土安全部DHS打算修改现行H-1B使用六年之后的延期规定，以响应特朗普在《Buy American, Hire American》行政令中的对H-1B改革的号召。

现行政策中，H-1B签证首次获批的使用年限是三年，三年期满后可以申请一次延期再续三年，这就是大家常说的H-1B可以使用六年。六年之后有以下两种情况可以继续申请延期：

情况一：如果H-1B持有者已经在H-1B到期前的365天内递交了PERM劳工证申请或者I-140申请，处于申请等待状态，就可以在六年的限制之外再申请一年的延期。并且延期没有上限，只要移民申请还处在处理状态，就可以一年一年地申请延期。

情况二：如果H-1B持有者的I-140已经得到批准正在等待排期到来，H-1B持有者可以在六年期限以外申请延期三年。

有关H-1B签证六年之后延期的政策早被写入《21世纪美国竞争法案》(AC 21 Act)中，目前关于H-1B的法案对六年后授予延期使用的字眼为“也许可以授予”(may grant)而不是“必须授予”(shall grant)。传言取消六年后的延期政策，其实可视为美国当局对六年后的延期申请将采取更加严格审批的态度，严格来讲还不算是新政。但不排除未来美国当局是否会对相关条例进行修改。

据不完全统计，目前在美国境内持H-1B等待绿卡排期的外籍人士数量超过了一百万人。一旦六年后延期政策更加规范严格，相当一部分正在等排期的外籍人士将受到影响。

改革细则二：申请前需网上“提前登记”？

早在去年就有消息表示，2018年为了响应川普的总统行政令《Buy American, Hire American》，DHS准备恢复一项早在2011年就提出来的政策：抽签类H-1B在申请前需要在网上进行“提前登记”(pre-register)，只有提前得到名额的雇主才能为员工提交H-1B申请。此举目的在于为了在申请前先提前了解外籍员工的薪资及技能水平。

改革细则三：实行名额分配优先制度？

去年消息称，DHS还计划更改现行的H-1B名额分配制度，制定一个名额分配的优先级制度。即工资水平越高的、高技术工种的外籍员工将被优先分配H-1B工作签证。

据悉，国土安全部计划在2018年2月正式公布H-1B签证的相关改革细则。但一般情况下从政策公布到最后实施，往往要耗时数月。所以如果有H-1B延期申请及相关疑问的朋友，可尽快联系景鸿顾问咨询处理方案，以免被极大概率实施的新政耽误了你的移民计划。

​