葡萄牙移民丨能够吸引超4000个中国家庭移民的国家，究竟凭什么？

近日，葡萄牙移民局（SEF）公布了截至2019年7月31日“黄金签证”的最新数据。

自2012年10月8日至今，葡萄牙累计签发主申请人签证7738份，投资总额超过47亿欧。其中7281份属于房地产投资，房地产投资额达42.6亿欧元。根据投资者来源国的统计显示，中国傲居第一，共有4331个家庭获批葡萄牙黄金签证，占比达56%。

来源：葡萄牙移民局

自古以来，安土重迁，是中国人的传统。究竟葡萄牙有何过人之处，能够吸引如此多的中国人移居到此呢？这就不得不提葡萄牙优越的社会福利，简直是满足了每个人生阶段的所有需求！

• 生育津贴

家庭补助金是由国家向孕妇提供的金钱补助，所有在葡萄牙合法居住的怀孕13周以上妇女都有权申请，每月领取一次，金额最高145.69欧元(根据收入不同有所差别)，婴儿出生后6个月结束。

• 生育补助

200欧元（一次性发放）

• 带薪产假

法律规定孕妇有权享受产前30天、产后42至90天的带薪产假。同时，从2020年起，父亲在孩子出生后的30天以内可以享受的15天产假增加至20天。

• 孕妇权益

在孩子一周岁以内，生育妇女每天有一个小时的哺育时间。同时，生育妇女不可以接受夜班工作。在怀孕、生育和哺育期间，企业不允许以任何理由裁减生育妇女，也不能减少她们的工资。

• 免费公立教育

葡萄牙实行十二年义务教育制度，学生可以享受免费公立教育，只需缴纳书本费和餐饮费，无需缴纳学费。

• 失业补助

在葡萄牙合法工作，非自愿失业，失业前连续两年内有450天以上的领取工资的纪录，或者失业前连续12个月内有最少180天的领取工资的纪录，即可享受失业补助。从失业起最长可享受540天，金额为原工资的55%-65%。

• 疾病津贴

为补偿因患病而暂时无法工作的员工，对其收入上的损失而发放的资助。最多可连续领取3年，金额为原工资的55%-75%。

• 带薪假期

每个员工每年只上226天班，休息139天，其中有22天是带薪休假。每年领取薪资=正常12个月薪资 + 圣诞补贴（1月薪资）+ 假期补贴（一个月薪资）= 14个月薪资。

• 其他补助

葡萄牙企业一旦破产，由政府支付给员工所欠的工资，最高能达到6个月。

• 养老金

65岁周岁以上，在葡萄牙合法工作，并交纳社保最低15年才有资格享受养老金待遇，缴纳社保时间越长，领取的养老金金额越高。

• 保障性养老金

对于从未贡献于社保系统人事的保障性养老金：197.55欧元/月

• 其他养老福利

80岁以上有补充养老金，因病长期卧床不起或严重的精神疾病都可以申请长期护理津贴，独居的老人可申请丧偶津贴。

• 无遗产税

葡萄牙福利如此优厚，难怪这么多人选择购房移民的方式，一次性实现“移民+海外身份”的双重愿望。

 申请要求：

• 主申请人年满18岁

• 投资房产（任选以下一种投资方式）

  1）在葡萄牙投资价值50万欧元或以上的房产，投资期5年

  2）在葡萄牙投资价值35万欧元或以上，旧区重建或30年楼龄以上的房产，投资期5年

• 提供生活保障证明：约6000欧元/每人

• 无犯罪记录

 项目优势：

• 要求简单：无学历、语言、工作经验、商业背景、资金来源要求

• 安全：投资房产，安全可靠，享永久产权

• 自在出行：可免签畅游26个申根成员国

• 三代移民：一人投资，全家三代移民

• 居住宽松：居住要求轻松可达

• 房源众多：自主选房，公寓、别墅、商铺等多种选择，交投活跃