内容提要：01、加拿大毕业工签延期新政实施 当地时间2022年8月2日，加拿大毕业工签延期新政正式实施。如果毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日过期，可以通过毕业工签自动延期，或是申请新
01、加拿大毕业工签延期新政实施
当地时间2022年8月2日，加拿大毕业工签延期新政正式实施。如果毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日过期，可以通过毕业工签自动延期，或是申请新工签的方式，延长18个月，细则如下：
1、毕业工签在2022年10月2日至2022年12月31日到期的：
·邮寄地址与现有工签一致，护照有效期晚于2024年4月。收到移民局确认邮寄地址的邮件后，无需回复，10月中旬前，更新的工签会寄出。
·需要更新地址的，收到移民局确认邮寄地址的邮件后，根据指示回复新地址。如果护照有效期不足18个月的，则不会收到上述邮件。但是会在9月收到单独的邮件通知和指导。如果需要更新地址+护照有效期不足，同样会在9月收到邮件指导，同时会有2周的窗口期供申请人更新信息，更新完成后，11月中旬会收到移民局新的工签。
·无法及时更新邮寄地址或护照信息的，需要在线申请以延长工签，可以获得延长至护照到期日，或者可以等到更新护照后再申请·如到9月中旬仍没有收到移民局邮件，可能有别的原因导致不能通过此次特殊通道直接获得18个月工签延期。这种情况仍可以尝试在线申请工签延期。
2、毕业工签在2022年9月20日至2022年10月1日到期。可以从8月2日起在线申请延期，如果人在加拿大境内申请，身份过期已经超过90天，在新政策下仍然可以申请恢复身份。如这类申请人在加拿大境外，也可以在线申请工签延期，获批后返回加拿大。
3、毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日过期，从2022年8月8日开始，将收到移民局的邮件，允许在延期申请期间合法工作，将邮件附在原毕业工签上，向雇主证明工作资格。这项临时政策有效期至2023年5月1日，移民局希望确保在工签延期审批等待中，申请人可以继续工作，或返回工作岗位。
02、8月3日起珠澳通关免隔离
自澳门出境前往珠海的居民和旅客，满足24小时内新冠病毒核酸检测阴性结果证明，无须接受医学观察，但需要提前通过“健康珠海”小程序落实申报，入境珠海后主动向所在社区、单位、酒店报备，落实“3天2检”，前3天原则上“两点一线”，不乘坐公交车等公共交通工具，不聚集、不聚餐。
03、西班牙通过新移民法
据欧洲时报报道，近日西班牙通过了《外国人法》的改革，主要有以下3大变动：
1、学生居留：外国留学生允许进行和所学习的专业相关的工作，但每周工作总时长不得超过30个小时。此外，新《外国人法》取消了外国人学生居留满三年才能申请合法工作居留的限制。
2、扎根居留新模式：新《外国人法》对工作扎根居留的申请进行了修改，允许无合法居留的移民加入工作培训，以此途径获得工作居留。
同时，原先未持有合法身份的移民在西班牙居住满三年，更换扎根居留的途径依然存在。但此次的改革中，将要求赋予移民无限期的工作合同（须达到最低工资线），而非之前的一年期工作合同。
改革还提出了一个新的“培训生根”概念，即向在西班牙连续停留至少两年的外国人授予为期12个月的居留许可，前提是他们需接受规范的就业培训。
3、家庭团聚：允许持家庭团聚的移民以个体户身份和自雇者身份在西班牙从事合法工作。新改革针对家庭中有未成年人、残障人士等弱势群体，将放宽家庭团聚居留的申请和工作。
04、爱尔兰带薪病假立法已获议会通过！
带薪病假权利采用逐年递增方式，从2022年的3天开始，到2023年5天，2024年7天，最终在2026年达到10天。病假工资的标准是雇员工资的70％，每日最高为110欧元。随着时间的推移，这一门槛可能会根据收入或通货膨胀的变化而进行审查和修改。雇员必须提供医疗证明，才有资格获得法定病假工资，而且享受该待遇的前提是雇员为其雇主工作至少13周。与目前的社会福利制度不同的是，带薪病假没有等待期，雇员从缺勤的第一天起就有权获得病假工资。虽然具体实施日期仍有待确，但此举意味着爱尔兰的雇员从此将拥有由雇主支付病假工资的合法权利了！
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