众所周知,香港优才计划每3个月会对申请人进行一次甄选,甄选程序中获分配名额的申请人将会获得一封「原则上批准通知书」,其后,申请人就要前往香港“面试”,“面试”成功才能获发签证,正式移居香港。
那么,这场“面试”,究竟要准备些啥?
“面试”的注意事项
其实“面试”并不是要对申请人作什么考核,只是需要申请人亲身前往香港并带齐申请期间所有文件的正本,以便入境处查验。如果资料被确信没有问题,入境处就会颁发签证。一般来说,通过「综合计分制」移居香港的人士,首次入境可获得2年的逗留期限;而通过「成就计分制」者,则可获得8年的逗留期限。
“面试”需要准备什么材料?
获得「原则上批准通知书」后,入境处会给申请者三个月的时间准备面试。需要准备的材料,大致如下:
往来港澳通行证及有效签注;
户口本;
无犯罪证明原件;
赴港居留同意书;
结婚证、所有孩子出生医学证明(若申请人已婚已育);
所递交的资产证明;
主申请人及配偶学位文件;
所有工作证明信;
及原则性批复信上所列明的文件原件等。
*由于每位申请者实际情况有所不同,因此所需准备的文件也因人而异,详细请咨询景鸿专业顾问。
其实
优才“面试”,只要资料准备齐全
移居香港,基本十拿九稳!
香港优才计划
申请要求:
申请人年龄需18岁或以上
具备良好的学历及财政能力,满足两套计分制度其中一套的分数要求
具备良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语)
配偶及18岁以下未婚子女可随行
方式一:成就计分制
申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项),或
申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终身成就奖)
得分为满分或者零分两种
方式二:综合计分制
最高分是225分,合格分是80分
评分项目包括:年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景
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