[热门推荐] 现在移居香港，有哪些途径可选择？

曾经有位粉丝一开始就想申请香港优才，但失败过一次。经我们专业评估其条件确实竞争力不大。毕竟香港优才是实行配额制和评分制的，基本的门槛跨越了，还得看竞争力。后来我们建议其办理“港二代”，3天就获批。

事实证明，如果你想移居香港，最好可以找专业人士评估后制定最适合你的移居方案，以少走些弯路。最近香港“科技人才入境计划”推出后“燃了”朋友圈，有粉丝表示那么多香港移居途径快分不清了。

今天小编就给大家梳理下，现在移居香港有哪些途径可选择？它们又有哪些区别？

1. 输入内地人才计划 

计划目的：吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作。

申请要求：

• 申请人年龄需18岁或以上

• 具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

• 申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

• 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同

• 配偶及18岁以下未婚子女可随行

• 无犯罪记录

点评：这个计划比较灵活，没有具体的评分制度，也没有配额限制，有利有弊，见仁见智吧。另外，这个计划是要求申请人受聘于香港雇主的，当然也允许采用自雇的形式。

2. 香港优秀人才入境计划 

这个计划的目的是吸引优秀的外地人才来香港定居。

申请要求：

1、申请人年龄需18岁或以上

2、具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求

3、具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）

计分制度：

香港优才计划有两种评分制度，一是综合计分制，适用于大部分人。二是成就计分制，目标对象为有突出成就的人。

▷ 成就计分制

■申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或

■申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）

■得分为满分或者零分两种

▷ 综合计分制

通过5项评分，包括年龄，学历，工作经验，语言能力，家庭背景，满分195分，及格80分即可申请。

点评：优才计划从2006年6月起实施，著名钢琴演奏家郎朗就是第一批通过优才计划赴港的一员。优才计划乍一看门槛挺高的，但事实上身边也有很多朋友在综合计分制中得分也不低。所以，别怂，先算一算自己的分数吧。

3. 一般就业计划

这个计划的目的是吸引有意来港工作的海外、台湾及澳门的专业人士，弥补本地的专业人才空缺。

申请要求：

• 申请人年龄需18岁或以上

• 具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

• 申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任

• 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同

• 配偶及18岁以下未婚子女可随行

• 无犯罪记录

点评：一般就业计划的申请流程比较简便，申请成功后通常1-3个月便可以到香港定居。但申请的对象会有一些限制。

4. 企业家移民计划

这个计划是为有意根据一般就业政策前往或者留在香港投资（即开办或参与业务）的企业家概述有关的入境安排。

申请要求：

• 申请人年龄18岁或以上

• 具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

• 拟在香港开办企业、入股企业，或者已经在香港经营企业，能够对香港经济作出重大贡献

点评：这个计划适用于外国公民，或者是有中国护照但也有外国永居身份的人士。此外，如果是持有中国护照而且在递交申请前已在海外居住不少于1年的申请者（海外是指中国内地、澳门特别行政区及香港特区以外的国家或地区），申请是从海外递交的也可以。

5. 输入香港永居第二代计划

计划目的：吸引更多拥有优秀教育背景和国际工作经验的人才到香港发展。

申请要求：

• 申请人年龄在18-40岁之间

• 在中国内地、香港特区、澳门特区及台湾以外的地方出生

• 父亲或母亲一方为香港永久居民（申请人出生时及递交是次申请时均保持）

• 具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）

• 具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受

• 具备充足的经济能力，可负担申请人及随行家庭成员的日常生活费用

点评：人才是最大的资本，香港也在努力吸引海外优秀的「港二代」回流。

6. 回港就业计划

申请要求：

• 申请人属于非香港本地毕业生并获得学士学位或以上

• 在毕业之后（即毕业证书所载日期）计起的半年后申请

• 须在申请时先获得聘用，受雇从事的工作通常是由学位持有人担任，以及薪酬福利条件达到市场水平

   

点评：这个计划没有配额限制，也不限制行业。

7. 非本地毕业生留港计划

申请要求：

• 申请人属于非香港本地毕业生并获得学士学位或以上

• 在毕业之后（即毕业证书所载日期）计起的半年内申请

点评：这个计划没有配额限制，也不限制行业。此外，以上两个计划可以看出在香港修读学业的留学生移居香港更有优势。

8. 科技人才入境计划

申请要求：

• 无犯罪记录；

• 主申请人年龄需18岁或以上；

• 由申请的科技公司/机构聘请在香港特别行政区工作的全职雇员； 

• 主要从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学的研发工作； 

• 持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位。具特别认受性的大学指「QS世界大学排名榜」、「伦敦时报高等教育世界大学排名榜」及「世界大学学术排名(又称「上海排名」)最新公布与STEM相关的排行榜上首100间大学。

• 持有硕士或博士学位者无需工作经验，而持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验；

• 其薪酬应与本港类似职位现时的市场薪酬水平大致相若 ；若申请人不符合以上学历要求，但在特定范畴上具备良好技术资格、经证明的专业能力及/或有关经验和成就的科技人才，若备有文件证明，仍可基于充分的理据按个别情况予以考虑。

   

点评：这个计划拟今年6月开放申请，有配额限制（第一年最多1000个），同时也限制行业，吸引的目标群体明确。千万别被7项申请要求吓到，如果你是科技相关领域的精英，不妨尝试申请。说不定这个计划就是为你量身定制的。

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