[政策速递] 香港推出「 科技人才入境计划」,拟6月启动!

更新时间:2018-05-08 17:56    文章字体大小: | |
内容提要:香港创新科技署公布消息,预计将于2018年6月开始接受新人才计划——「 科技人才入境计划」(以下简称“科才计划”)配额申请,具体日期另行公布。

近日,香港创新科技署公布消息,预计将于2018年6月开始接受新人才计划——「 科技人才入境计划」(以下简称“科才计划”)配额申请,具体日期另行公布。

据官网信息介绍,科才计划是一项为期三年的先导计划,旨在透过快速处理安排,为合资格科技公司/机构输入海外和内地科技人才来港从事研发工作。

香港科技园公司(科技园公司)和香港数码港管理有限公司(数码港)的租户及培育公司,若从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的业务,便符合申请资格 。

 

实行配额制

据介绍,科才计划在首个运作年度,会输入最多1000位海外/内地科技人才。只要仍有未发出的配额,全年均接受配额申请。每家申请的科技公司/机构可获发配额为不多于每年100人。

  • 合资格科技公司/机构须先申请配额 。

  • 获分配配额的公司/机构可相应地于配额有效期内(6个月)为合资格人士申请工作签证/进入许可证。

  • 科技公司/机构亦须符合聘用本地人才的规定 。

 

精准引进科技人才

据介绍,可通过科才计划赴港的海外/内地科技人才须符合以下条件:

1、由申请的科技公司/机构聘请在香港特别行政区工作的全职雇员;

2、主要从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技或材料科学的研发工作;

3、持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学(STEM)学科学位。具特别认受性的大学指「QS世界大学排名榜」、「伦敦时报高等教育世界大学排名榜」及「世界大学学术排名(又称「上海排名」)最新公布与STEM相关的排行榜上首100间大学。

持有硕士或博士学位者无需工作经验,而持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验; 以及

4、其薪酬应与本港类似职位现时的市场薪酬水平大致相若。

注:不符合上述学历要求,但在特定范畴上具备良好技术资格、经证明的专业能力及/或有关经验和成就的科技人才,若备有文件证明,仍可基于充分的理据按个别情况予以考虑。

 

科技人才入境计划VS输入内地人才计划

1、审批时间

科才计划:由于聘用公司的资格在配额申请阶段时已获审核,因此根据科才计划提交的签证/进入许可证申请,在收到全部所需文件后,一般处理时间约在两星期内完成。

专才计划:在收到全部所需文件后,一般需时4个星期处理签证/进入许可证申请。

2、行业范畴

科才计划:只适用于特定的科技范畴,并须符合一套不同的准则,特别是要求个别科技人才须具备一定的技术知识和技能。

专才计划:不限行业。

3、配额限制

科才计划:有配额限制。

专才计划:无配额限制。

景鸿集团移民专家观点

自2017年10月11日,香港特区行政长官林郑月娥在特区立法会发表上任后首份施政报告,便透露出香港特区接下来将重点吸纳培养科技创新型人才的意向。如今科技创新人才计划终于落地,对于计划移居香港大展拳脚的海外/内地科技精英来说,又多了一条通往香港的途径。

 

通过以上对科才计划与专才计划的简单对比可见,科才计划对目标群体更具针对性,且实行配额制,对行业范畴有明确的规定。对于科创型人才来说,将来在新计划正式实施之际申请相信会更具优势; 对于非科创型人才来说,申请专才计划或更加容易。具体情况仍需具体分析,欢迎联系景鸿顾问详细了解、专业评估。

 

 

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注:景鸿集团原创稿件,部分资料来源香港创新科技署官网

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