内容提要：那么，是不是意味着分数越高的申请人越有机会获得甄选？未必！香港优才计划是不唯分数论的！因此，不一定分数越高获得甄选的机会就越大，尤其是没做好以下这几点……
众所周知，香港优才计划实行评分制，在综合计分制下获得80分的申请人方可递交申请。
那么，是不是意味着分数越高的申请人越有机会获得甄选？未必！
香港优才计划是不唯分数论的！因此，不一定分数越高获得甄选的机会就越大，尤其是没做好以下这几点……
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一、自评时分数出错
香港优才计划的综合计分制，需要对申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景进行评分。虽然每一项都有具体的评分细则，但部分申请人可能对评分标准不够了解，就会出现少加分，甚至多加分的情况。
其中，较容易出错的有以下几种情况：
1、学历分数
需要注意的是，想获得学历方面的分数，必须提供「学位证书」证明，只有毕业证也是不可行的。
2、语言能力分数
想获得语言能力方面的20分，主要可通过两方面：一、在海外院校毕业，提供成绩单，证明相关语种授课，如英语授课，可获得这20分；二、在内地院校毕业，如想获得这20分，需提供2年内的雅思/托福成绩单。
3、高管分数
尤其是最近香港优才网申系统“默默”调整了相关的分数叠加证明要求，需要申请人的公司营业额、公司总人数、下属人数达到一定数量，并提供公司组织架构图、审计报告/财务报表等材料，方可获得这40分。
4、人才清单
2023年人才清单已由原来的13项扩展至51项，而获得人才清单加分的申请人，不仅可以获得额外30分加分，获甄选率也几乎是100%的！
但是，要符合人才清单的加分并不容易，因此这往往需要专业机构协助申请人进行评估，是否能获得此项的额外加分！
二、资料不齐全
香港优才的分数，并不是自己“认为”多少分就有多少分，所有分数需要相关资料文件去证明。除了刚刚所提到的学位证书、雅思/托福成绩等，工作经验的分数也需要提供工作证明，家庭背景的分数也需要提供结婚证、子女出生证明等等。
三、资料做假
根据现行香港法例，任何人士如向入境处职员作出虚假申述乃属违法，违例者会被检控，一经定罪，最高罚款为港币十五万元及入狱十四年。
之前我们也给大家报道过相关因资料做假被判罚的案例，因此大家可千万别以身试法（详细阅读）！否则将面临拒签、取消身份，甚至被判刑的风险！
四、文书不够突出
申请香港优才，除了分数高低，申请人更应该关注申请文书！因为赴港计划书相当于申请人与入境处直接“对话”的桥梁，是展示申请人个人亮点、优势的重要环节。
如果在文书中套用模板、千篇一律、缺乏逻辑，没把自身亮点突出，是很难获得甄选机会的！
因此，这需要一个专业的机构，通过丰富的申请经验，为每一位申请人量身定制申请文书，以简洁精炼的文字，充分把申请人的专业能力及优势展现出来，并结合经验，根据香港当前的经济社会发展需求，制定清晰的赴港计划书，这样才能大大提高获甄选的几率！
景鸿集团成立于1990年，1991年在中国香港成立亚太区总部，拥有三十余年香港移居服务经验，香港优才计划申请经验也长达17年，目前更是香港人才服务窗口官方合作伙伴之一！
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