近年来，随着香港不断优化人才入境计划措施，包括取消香港优才计划年度配额，为期两年；延长优才、专才、IANG签证等逗留时间；加推香港高才通计划，大力欢迎高薪人才和百强名校毕业人才赴港等，让愈来愈多人选择配置香港身份！
但是！拿到了香港身份并不等于万事大吉，这些问题没弄清楚，您的香港身份可能就“白拿”了！
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身份续签
在配置香港身份的时候，申请人往往只把焦点集中在申请要求上，而忽略了项目背后的续签要求。
如此一来，即使取得了香港身份，大多只能享受到2-3年身份福利。为此，今天就给大家说说一些热门的香港移居项目续签要求！
香港优才计划
香港放宽了优才计划通过综合计分制来港人士的逗留期限，由「2+3+3」年改为「3+3+2」年。如果申请人足够优秀，甚至有机会获得5年的续签。
香港优才计划与其它人才计划相比，续签要求相对比较宽松，允许申请人赴港后自由选择在港工作、创业甚至进修。
但申请续签时，都需要向入境处提供可信纳的证明文件，证明申请人已在香港居住及与香港建立联系（工作、创业或进修等）。
*具体请以官方要求为准。
香港专才及卓越专才计划
香港专才计划及卓越专才计划，同样也放宽了逗留期限，由「2+3+3」年改为「3+3+2」年。
申请续签时，申请人需要提供现在所供职的香港公司发出的证明信，并列明当前的职位、每月薪金和其它福利，以及雇用期等。
非本地毕业生留港/回港就业计划
关于香港IANG签证，昨天我们已经做过详细的介绍（详细阅读：3个月获批的内地申请人就接近去年的一半？这个拿香港身份的方式不可不知！）。
申请续签时，申请人须获得香港公司雇用，且受雇的工作须通常由学位持有人担任，薪酬福利条件也须达到市场水平。如果申请人在香港开办或参与任何业务，也须出示业务证明文件。
身份福利有哪些？
税务方面
众所周知，香港税制简单、税率较低，直接征税的只有利得税、薪俸税和物业税，其中薪俸税标准税率为15%；实行地域税制，只有在香港产生的收入才需要征税。
而每年的财政预算报告，当地还会公布不少税务优惠措施，甚至养育父母、孩子、兄弟姐妹或子女出生，都可获得相应的免税额度！
另外，通过香港人才入境计划的香港居民回大湾区工作，还可以享受15%的个税补贴。
*具体请以官方最新公布政策为准。
子女教育
虽然不管通过何种人才计划取得香港身份，都并非直接取得香港永久居民身份，但所能享受到的税务、子女教育、医疗福利，已基本与香港永久居民一样。
比如，孩子可以享受香港十二年免费公立中小学教育服务，每学期仅需缴纳书簿杂费。
此外，申请人未满18岁的随行子女还可以参加香港的“高考”DSE考试，并以“香港本地生”身份通过JUPAS系统，报考本地大学！而且中国内地、中国澳门、中国台湾甚至海外多所知名高校，都接受DSE考试成绩！
永居申请
根据规定，申请香港永久居民满足「通常居住于香港连续7年或以上」。而怎样定义“通常居住”？根据入境处官网，任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住在香港。
而关于申请人是否已不再通常居住在香港的问题，须视乎其个人情况及其不在香港的情况，包括：
◆ 不在香港的原因、期间及次数；
◆ 是否在香港有惯常住所；
◆ 是否受雇于以香港为基地的公司；及
◆ 其主要家庭成员（配偶及未成年子女）的所在地。
因此，通常居住于香港，并不代表申请人每一天都必须在香港居住！景鸿移民也曾协助一位工作重心在内地的申请人，成功申请香港永居！（详细阅读）
以上种种，都影响着您取得的香港身份的价值。因此，没弄清楚以上问题，您的香港身份可能就“白拿”了！
景鸿移民于1991年在香港成立亚太区总部，深耕香港移居服务三十余年。拥有丰富的资源和专业的团队，能够为客户提供香港身份一站式全面跟进服务。
除了经验丰富的顾问团队和文案团队，能为客户提供专业的香港身份规划、申请服务外，还提供专属的后期团队，为客户提供后期安家、续签、子女教育咨询、永居申请等服务！
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