内容提要：面对人才短缺问题，香港特区政府也做出了巨大努力，针对现有的人才引进计划不断调整，推出利好措施，以欢迎世界各地，尤其是内地的人才来港学习、工作、创业和居住。
众所周知，取得香港身份后，需要「通常居住于香港连续7年或以上」才有资格申请成为香港永久居民。但中国香港备受生育率不断下降、社会老龄化趋势日益严重等问题困扰之下，有一所本土大学的硕士研究文章提出：“建议更新相关政策，考虑将香港永久居民的居住要求从7年缩短到4年，吸引非本地毕业生留港工作，吸引内地优才人才，以此解决香港人才危机。”
虽然，把申请香港永居身份周期缩短至4年只是一项个人建议，但面对上述人才短缺问题，香港特区政府也做出了巨大努力，针对现有的人才引进计划不断调整，推出利好措施，以欢迎世界各地，尤其是内地的人才来港学习、工作、创业和居住。
今天就来看看，中国香港为了留住人才到底有多拼？
01、配额两年内激增4倍
香港优秀人才计划一直以来都是有配额限制的，但近年来为了吸引更多人才来港，香港特区政府不断扩大该计划的配额限制。
在2020年9月以前，香港优才计划每年配额是1000个；《2020香港施政报告》提出，从2020年9月开始，优才计划配额翻倍，增加至2000个；次年10月发布的《2021施政报告》再次宣布，将优才计划配额增加至4000个！
而在2022年4月，前任香港特区行政长官也在参加中国国际人才交流大会时表示，当地正考虑将优才计划配额再次翻倍！
02、放宽人才逗留期限模式
由于取得香港身份7年后，才可申请香港永居身份，因此即使获得香港优才计划甄选赴港，也有相应的逗留期限，到期时需要续签直至成功申请香港永居身份。
而香港优才计划近年来则放宽了这些人才的逗留期限模式：
综合计分制的优秀人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+3+3年；
合资格的综合计分制的顶尖人才的逗留期限模式，改为2+6年；
成就计分制的优秀人才入境时可获准在港逗留8年。
放宽了人才逗留期限模式，就可以减轻这些通过优才计划赴港的人才续签的烦恼！
03、更新人才清单
绝大部分的申请人都会选择通过「综合计分制」申请香港优才计划，因为只需满足综合计分制80分即可递交申请。
香港于2018年推出首份人才清单，符合人才清单上要求的申请人即可获得额外加分30分，并在2021年10月更新了人才清单，新增了「资产管理合规专才」及「环境、社会及管治相关财经专才」两大专业，并扩阔部分原有专业的领域*。
*具体请详询景鸿顾问。
此外，持有国际认可的著名院校*颁发的学士或以上学位，以及拥有不少于2年于相当于学位程度或专家水平的国际工作经验（在申请人原居国家/地区以外地方的工作经验），可分别获得30分和15分的额外加分！
*具体院校请详询景鸿顾问。
01、放宽人才逗留期限模式
除了优才计划，香港专才计划也对获批赴港工作生活的人才放宽了逗留期限，由1+2+2+3年，改为2+3+3年，而合资格的顶尖人才的逗留期限模式，由1+2+2+3年，改为2+6年；延期逗留期间不受其他逗留条件限制。
02、简化递交部分文件
在相关适用情况下，聘用申请人的香港公司及申请人本人可无须递交部分文件，如：聘用公司在紧接提交新申请前的18个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证／进入许可，该公司可无须递交商业登记证、公司经济状况证明、公司背景详情及业务计划；如申请人持有国际知名国际院校*颁授的学士或以上学位，聘用公司无须递交本地招聘工作的证明，申请人无需递交工作经验证明，等。（详情阅读：香港移居有利好新政，这些项目申请时间将有望缩短！）
*具体院校请详询景鸿顾问。
由于香港专才计划全称为“输入内地人才计划”，因此该计划只针对内地申请人开放，该计划以无行业限制、无需评分、无配额限制等优势，深受内地申请人青睐。而今年截至上半年为止，已有5657位内地申请人成功通过此计划获批赴港，数量甚至远超优才计划每年的总配额！
为了广纳并留住人才，尤其是内地人才，香港已不断做出调整相应的人才引进计划和措施，目前正是移居香港的大好时机，您还等什么呢？
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