2021年共有32248宗香港人才计划获批！哪一项计划获批率更高？

根据香港入境处提供的数据显示，在2021年全年香港通过各项人才引进计划，共吸纳了32248位人才，比2020年全年多出1620位，这得益于香港近两年来积极的人才引进政策！下面我们来看看具体数据：

 
由以上数据可知，在2021年度香港人才计划数据中，“一般就业计划”和历年情况一样，其申请及获批数目为所有人才计划中最多的，分别为15515宗和13821宗！虽然和2020年相比申请及数目上均有所降低，但申请通过率有所提升！
 
其次，排在第二的是“输入内地人才计划（包括：卓越（商业）专才计划）”，其申请数目为10485宗，共获批9065宗，获批个案较2020年多了2070宗，提高了近30%，而成功率也由2020年的77.5%提升至86.5%！
 
同时，表现突出的还有热门的“优才人才计划”，由于在2021年香港推出“新政策”，将优才计划的配额再次翻倍增加至4000人/年，因此本年度优才计划的申请增幅达35%，获批个案数量也多了295宗，相信在全年4000配额的2022年，优才计划的获批个案将获得大幅提升！
 
近年来，香港正面临着人才紧缺、人口老龄化等瓶颈，为了调整香港人口结构，引进香港所需的行业人才，香港特区政府也在积极地调整各项人才政策，提高配额、改善人才清单以及加速审批，可有说现在正是申请香港人才计划，拿到香港身份的好时机！如果您有意向移居香港、拿香港身份，一定不能错过这个“黄金时机”！
 

推荐项目：
 
香港优秀人才计划
 
香港优才计划是香港政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划，其优势为申请人无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任。在2021年的香港施政报告中，将香港优才的配额再次翻倍，增加至4000人每年。
 
申请条件：
1. 申请人年龄需18岁或以上；
2. 具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求；
3. 具备良好中文或英文的书写及口语能力；
4. 配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一：成就计分制
1）申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
2）申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分。
*评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表）
 
香港卓越（商业）专才计划
 
香港卓越专才计划是于2003年7月15日开始实施，旨在吸引内地优秀人才和专业人才到香港工作，以满足香港特区对于人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。该项申请门槛低，获批率高，审批快速，而且无行业限制，适合已在香港有实体企业经营，或者计划到香港创办企业的人士。
 
申请条件：
1. 申请人年龄需18岁或以上；
2. 具备良好的教育背景、技术资格，或具备一定的商业经验或成就；
3. 需在香港成立公司并成为其高级管理人员，公司业务须能为香港经济带来贡献；
4. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；
5. 配偶及18岁以下未婚子女可随行；
6. 无犯罪记录。
 
在香港的自雇工作
聘用申请人的香港公司可以是已经在香港成立多年的公司或新成立的公司，该公司需有实际业务，有实体办公室。该公司须是由申请人持股拥有，这种情况下，才属于自雇形式。自雇的岗位须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。