“香港专才”和“香港优才”的优势分别是什么？哪一个更适合你？

目前，香港最热门的两大移居计划要数“专才计划”和“优才计划”这两大人才计划，无需投资，凭借个人条件以及经验成就等，就能获得价值“千万”香港身份！
 
但其实许多申请人对于这两个项目各自的优势还分不太清楚，也不知道哪个项目更适合自己。下面小编就为大家总结以下：
 

 
香港专才计划
 
“香港专才”，是香港政府在2003年7月15日开始实施的一项人才引进计划。旨在吸引内地优秀人才和专业人才到中国香港特区工作，以满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力。输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。
 
✔无配额限制
 
相对于香港优才计划每年4000个的名额限制（在2006-2020年间仅1000个），专才计划没有名额限制，在2020年共有6995位申请人通过专才计划获批移居香港，获批率高达77.5%。
 
✔无需评分
 
除了没有配额限制外，香港专才计划更无需评分，满足申请条件即可递交申请！由于专才计划无配额限制，无需评分，自然也无需像优才计划一样，每个季度由输入优秀人才及专才咨询委员会开会筛选哪些申请人可获通过、哪些申请人暂不通过。
 
但需要注意的是，专才计划需要申请人实现获得香港本地雇主聘任，而且前往香港在后续7年的续签过程中，不能更换工作，更换工作会有无法续签的风险，而香港优才计划没有转换工作的限制。由此，香港专才计划更适合专注于某一行业的专业人才申请。
 
申请条件：
1、申请人年龄需18岁或以上；
2、具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可接受；
3、申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任；
4、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；
5、配偶及18岁以下未婚子女可随行；
6、无犯罪记录。
 
香港优才计划
 
“香港优才”，是香港政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划，旨在吸引高技术人才或者优才前往香港工作定居，藉以提升香港特区的竞争力。2021年香港政府施政报告中将配额翻倍增至4000人每年。
 
✔无需事先找到工作
 
根据上述专才计划的申请要求我们可以看到，申请专才计划的先决条件是「申请前已获得聘用」，而优才计划则相对更加自由，只要满足成就计分制或在综合计分制中获得80分以上，即可递交申请，而无需事先找到香港雇主。
 
✔自由转换工作
 
申请“专才计划”需要申请人先获得香港公司雇用，因此即使在申请获批后，申请人若需转换工作，也需要向入境事务处递交书面申请，而通过“优才计划”获批的申请者，之后在香港转换工作更加自由，限制也更小！
 
值得注意的是，优才计划虽然无需申请人在赴港定居前先获得本地雇主聘任，但其申请门槛相对较高、通过率低，且竞争激烈，因此更适合拥有丰富工作经验，学历背景、语言能力较强，或者拥有杰出成就的人才申请。
 
申请条件：
1、申请人年龄需18岁或以上
2、具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求
3、具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
4、配偶及18岁以下未婚子女可随行
 
方式一：成就计分制
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）
得分为满分或者零分两种
 
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分
评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表，可咨询景鸿顾问获得）