香港优才2021年第四季度（61期）甄选数据分析，申请难度降低了？

中国香港特区（以下简称：香港）的「优秀人才入境计划」自2006年6月推出以来的十几年间，每年的配额都一直维持在1000人，并且每年的配额还不会用完，但在最近一年间香港优才的配额却翻倍增加了两次！
 

 
在2020年的9月份，中国香港特区行政长官在《2020施政报告》中宣布，将「优秀人才入境计划」每年的配额增加至2 000名，而一年之后的《2021施政报告》中，该计划的配额又进一步增加至4 000名，也就是在约一年的时间里，香港优才的配额由1000人增加至4000人！
 
而也正是由于配额的大量放出，让许多较不具有竞争优势的人士，也成功获批了香港优才计划，而我们从其最新一期的甄选结果中就能窥见一二！
 
2022年1月4日，香港入境处公布了香港优才第61期（2021第四季度）的甄选结果，本次甄选共有644位优才成功获批，和以往一样绝大多数优才都是通过【综合计分制】获批申请的！

 
在第61期香港优才甄选中，共有641位申请人通过【综合计分制】获批，其中甄选分数在在“120分以上”的共有269宗，占比42%，而“80分至120分区间”的更多，共有372宗，占比58%！
 

 
要知道在以往的甄选数据中，分数“在120分以上”的获甄选人士往往更多，但在最新一次的优才甄选中，很明显分数在“120分以下至80分”的获甄选人数更多，而且多了103宗！可见在优才配额增加的情况下，申请难度有所降低！
 
此外，在最新的61期优才甄选中，“工作经验少于2年”的甄选个案也有所增加！据数据显示，在本期有42人有“少于2年工作经验”，而“有不少于 5 年相当于学位程度或专家水平的工作经验”的申请人获批最多，共364 位占了57%，这对于多数申请者而言并不难满足。
 

 
 
近年来，香港也面临着“人才短缺”的瓶颈，因此为巩固及加强香港特区作为「亚洲国际都会」的地位，香港特区政府会密切留意社会环境及人力市场需求的变化，检视计划的每年名额，以及时扩充香港的人才库。
 
而从香港优才计划的配额一年间从1000名/年增加至4000人/年可见，香港现在正以积极的态度在广纳人才，在各项审批效率上也有所提升，由于现在正处于香港优才计划配额放宽的初期，因此配额充足且竞争减弱，正是递交申请的好时机！赶快联系景鸿专业顾问，为您抢占先机！
 

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