香港优秀人才入境计划（简称“香港优才计划”）是一项设有配额的移民吸纳计划，于2006年6月由香港入境处正式公布实施。这个计划旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，申请人须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度【综合计分制】和【成就计分制】的其中一套获取分数，满分为225分，80分以上即可申请并与其他申请人竞争配额。
除了有过人成就的名人、行业专家会选择成就计分制进行申请外，一般的申请人都会选择通过综合计分制申请，而对于香港优才计划而言，打分非常重要，需要结合自身的各项优势。
1：年龄
在年龄方面，需要按照申请人周岁年龄计算。
2：个人学历
学位分数以及世界百强学校加分均以获得学位证为准，只有毕业证是不被认可的。针对于百强加分，无论是本科、硕士还是博士，任一受国际认可的著名院校毕业，即可加30分。值得注意的是，名誉学士、名誉硕士、名誉博士学位及由非国家认可或注册机构颁授的学位，一概不能获取分数。
3：工作经验
相当于学位程度的工作经验：通常指机构内需由学历不低于学土学位程度者担任的职位，须为全职工作，工作年限从取得第一个学士及以上学位后开始算起。高级职位的工作经验：通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于董事会成员；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。海外工作的定义：现国籍外地区的工作（外资企业、跨国公司都不叫海外工作，均不认可）。
4：语言能力
就评估申请人的汉语或英语语言能力而言,申请人的母语为汉语(普通话或粤位)或英语，并且其是以汉语(普通话或粤语)或英语为官方语(或具同等地位)的国家地区的国民公民即可获得分数。
5：家庭情况
有不少于一位香港直系亲属（父母、兄弟姐妹、子女）可以加分。
6：人才清单
香港特区政府根据市场需要，不时更新人才策略，为优才的人才入境提供便利，2019年8月推出的“人才清单”就是很好的证明。“人才清单”涵盖了11个类别的专业人才，这些类别的人才可被视为香港经济发展当前至中期最需要的人才。所有符合相关专业资格且能提供相关证明文件的申请者可额外获得30分。
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