香港优才计划于2006年推出，是一项设有配额的人才计划，目前已成为海内外人才移居香港的主流项目。2020年9月份，香港特区政府更把香港优才计划的年度配额上调至每年2000个！
本年度截至目前为止，该计划已甄选了906人，剩余1094个配额！不少仍在观望的申请人，或多或少有因为害怕自己条件不够优越，而不敢踏出申请这一步。但可以告诉大家的是，在专业且富有经验的机构协助下，可以帮您扬长避短，助您一臂之力申请成功，没错，说的就是景鸿移民！
一起来看看最近景鸿客户的香港优才获得甄选情况
年龄段分布
景鸿移民统计了最近的客户获得甄选情况，根据数据显示，获得甄选的客户大多数在30-49岁之间，占比80%，但年龄在50岁以上的获甄选申请人也有7%。因此，年龄在50岁以上*也不代表着完全没有获得甄选的机会。
*视申请人具体情况而定。
不是热门行业=没甄选机会？
香港作为国际金融中心，当地金融服务也极其发达，是不是意味着从事该类行业的申请人机会就会更大？也并非完全如此。
根据香港入境处公布的去年获甄选情况来看，金融与会计服务业人士获甄选所占的比数不少（27%），但属于其它行业的人数却是最多（35%）。而我司获甄选客户的情况也差不多，属于金融与会计服务行业的客户人数较多，占33.5%，而来自其它行业的获甄选客户也不在少数，有20%。
甄选时只盯着有人才清单加分的申请人？
综合计分制下的香港优才计划设有人才清单，符合条件的申请人可获额外30分的加分。那么在每季度甄选时，甄选委员会只盯着有人才清单加分的人甄选吗？
当然也不是，因为可获人才清单加分的申请人毕竟只是少数，像景鸿获甄选的客户中，在人才清单项额外加分数占总获甄选数33.3%，未获人才清单加分的申请人获得甄选的几率依然很大。
120分以下别想获得甄选？
一般来说，在综合计分制中获得80分以上的申请人即可递交香港优才申请。但大部分机构都要求申请人有120分以上，主要是因为120分以上的申请人，更有把握获得甄选机会。
而景鸿移民却帮助不少低于120分的申请人获得甄选！在近期获得甄选的景鸿客户中，有22%的申请人分数段就处于80-120分之间。这也是我们刚才所说，为什么申请香港优才计划，必须找寻专业而富有经验的机构协助您的重要原因之一！
景鸿移民铂金团队将为您提供一站式服务，助您轻松获得甄选！每一个个案，都将由在我司任职8年以上的顾问经理根据实际情况，沟通初步移居方案，全程跟进申请进度，并交由拥有10年以上香港移居申请经验的文案顾问团队量身定制方案，为您的背景润色，发掘亮点，扬长避短！
最后还会组成专案组，监督文案质量，对申请方案进行严谨的二次审核检查，更有特聘总顾问为您最终把关！获得香港优才甄选后，还会有安家服务团队为您提供面试辅导、办理证件等，未来还能协助解决您移居后安家、子女教育以及续签等问题！
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