哪些行业人才更受香港欢迎？来看看薪资涨幅你就知道了！

根据JobsDB网站预测，中国香港特区的雇主在2021年为「打工人」提薪的平均调整幅度为0.8%，其中，有五大行业保持了稳健增长，涨薪幅度远超平均水平，这些行业分别是：
 
数据分析（3.8%）
营销及业务拓展（2.4%）
教育（2.1%）
运输及物流（2.1%）
资讯科技（1.5%）
 
而在香港最新的人才引进计划甄选结果中，这些行业也有不错的表现！
 
香港优才2021第一季度
 
获甄选总数：464
 
资讯科技及电讯（获分配名额：131）
金融及会计服务（获分配名额：105）
商业及贸易（获分配名额：25）
建筑、测量、工程及制造（获分配名额：29）
其他 （获分配名额：174）
 
香港专才2021第一季度
 
获甄选总数：2300
 
学术研究和教育（获分配名额：361）
商业和贸易（获分配名额：330）
工程和建造（获分配名额：543）
金融服务（获分配名额：558）
资讯科技（获分配名额：132）
其他（获分配名额：376）
 
可见，在香港资讯科技、贸易以及数据分析（尤其是，金融服务类）类型的行业人才十分受欢迎，而且薪资涨幅潜力也不小。同时，这些类型人才通过香港“优才”及“专才”的获甄选比率也比其他行业要大一些！

 
如何移居香港？
 
香港优才计划——有配额限制，无须先获雇主聘用
 
香港优秀人才计划，简称“香港优才”，是中国香港特区政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划，目前的配额是2000人/年。该计划旨在吸引高技术人才或者优才前往中国香港特区工作定居，藉以提升特区的竞争力。申请人无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任。
 
申请条件：
1、申请人年龄需18岁或以上；
2、具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求；
3、具备良好中文或英文的书写及口语能力；
4、配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一：成就计分制
1）申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
2）申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分。
*评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景。具体评分请参见评分表：

 
香港专才计划——无配额限制，须先获雇主聘用
 
香港输入内地人才计划，又称“香港专才”，于2003年7月15日开始实施，旨在吸引内地优秀人才和专业人才到中国香港特区工作，以满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力。输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。
 
申请条件：
1、申请人年龄需18岁或以上；
2、具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可接受；
3、申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任；
4、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；
5、配偶及18岁以下未婚子女可随行；
6、无犯罪记录。
 

*以上所有内容仅供参考，具体要求以官方政策为准。