香港三大热门人才引进计划，你更适合哪一种？

香港作为毗邻内地的国际金融中心、贸易自由港，其经济发达、营商环境自由，还有极低的税率，是内地人士发展自身事业以及开展国际贸易的良好港湾。
 

而为了吸引各地人才赴港，以提升本地的竞争力，香港也出台了一系列人才引进计划，其中最受欢迎的要数「优才」、「专才」和「商才」这三种：
 
香港优秀人才入境计划（优才）
 
2006年6月28日，香港政府推出了面向全球人士的人才计划——香港优秀人才入境计划，简称“优才”计划，该计划旨在吸引高技术人才或者优才前往香港工作定居，藉以提升香港特区的竞争力。原本该计划的配额为1000人每年，在2020年9月出台的香港施政报告中，将该配额提升至2000人每年，使其获批机率有所增加。
 
该计划的最大特点就是申请人无须在赴港定居前先“获得本地雇主聘任”，在2020年度共有1709人获得香港优才计划的甄选，其中资讯科技与电讯、金融与会计服务、商业与贸易、建筑工程及制造、艺术和文化等都是热门行业。
 
香港优才计划拥有两套评分制度，一是【成就计分制】、二是【综合计分制】。
 
方式一：成就计分制
1）申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
2）申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分。
*评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表）
 
在2020年获甄选的个案中，有98%以上是通过【综合计分制】获批，在综合计分制下只要满足80分的评分即可有资格递交，适合多数人申请！
 
基本申请条件：
1、满足两套计分制度其中一套的分数要求；
2、申请人年龄需18岁或以上；
3、具备良好的学历及财政能力；
4、具备良好中文或英文的书写及口语能力；
 
香港输入内地人才计划（专才）
 
2003年7月15日，政府开始实施香港输入内地人才计划，简称“专才”计划，旨在吸引内地优秀人才和专业人才到香港工作，以满足香港特区对于人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。
 
据要求，通过专才计划输入的内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，能为香港当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港特区的经济发展。
 
据数据显示，2020年度香港入境处共批出6995宗申请，其中艺术及文化、金融服务、学术研究和教育、商业和贸易、工程和建造、资讯科技、法律服务等都是比较热门的行业。
 
需要注意的是，想要申请专才项目，需“先获得本地雇主的聘用”！
 
基本申请条件：
1、申请人年龄需18岁或以上；
2、具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可接受；
3、申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任；
4、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；
5、配偶及18岁以下未婚子女可随行；
6、无犯罪记录。
 
香港卓越（商业）专才计划（商才）
 
香港卓越（商业）专才计划是“专才”计划下的一个分支，简称“商才”，旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和营商人才，赴港创办企业并成为其高级管理人，替代本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争。
 
与专才一样，商才所需的内地人才也需要具备香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，并能为当地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该项目更适合已在香港有实体企业经营的，或者计划前往香港创立公司的企业家。
 
基本申请条件：
1、申请人年龄需18岁或以上；
2、具备良好的教育背景、技术资格，或具备一定的商业经验或成就；
3、需在香港成立公司并成为其高级管理人员*，公司业务须能为香港经济带来贡献；
4、薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；
5、无犯罪记录。
 
*在香港的自雇工作：聘用申请人的香港公司可以是已经在香港成立多年的公司或新成立的公司，该公司需有实际业务，有实体办公室。该公司须是由申请人持股拥有，这种情况下，才属于自雇形式。自雇的岗位须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。
 
景鸿提示：以上香港的三种热门人才引进方式，已经为您介绍完毕！如果您还想了解更多信息，或者想要评估自己是否适合该项目，快来咨询景鸿顾问为您解答吧！