最新《优才计划 2020 年度年报》出炉，快来看看！

4月底，香港入境处发布了一份《优才计划 2020 年度年报》，该年报的内容与入境处之前在2021 年3月1日发布的《香港优才计划 2020 年获批数据统计》相比，行业划分更详细，下面我们来看看甄选情况的具体分析吧！
 

 
1.「综合计分制」占主流：在2020年，共有1709名申请人获得香港优才的甄选名额，其中经「综合计分制」和「成就计分制」接受评核的分别有1687人和22人。
 
2.男性占比更大：在获甄选的申请人中，男性有1191人，占总数的70%；而女性有518人，占总数的30%。
 
3.四十岁以下占近七成：在获甄选的申请人中，年龄于18至39岁的有1207人，占总数的71%；而年龄于40至44岁的有305人，占总数的18%，具体数据如下图：

 
4.内地优才为主流：在获甄选的申请人中，来自中国内地的有1624人，占总数的95%；另外，来自加拿大、美国和澳洲的分别有25人、19人和10人。

5.三大热门行业获批占六成：在获甄选的申请人中，属于金融及会计服务行业的有474人，占总数的28%；属于资讯科技及电讯行业的有419人，占总数的25%；属于学术研究及教育的有139人。以上三大行业占了总甄选数的60%！
 

6.硕士\双学士学位以上占比最大：在「综合计分制」下获甄选的1687名申请人中，拥有“硕士学位或两个或以上学士学位”的申请人有955人，占比57%左右；拥有“博士学位或两个或以上硕士学位”的申请人有548人，占比32%。可见，香港优才计划青睐于学历更高的优秀人才。

 
7. 不少于5年工作经验人才占八成：在「综合计分制」下获甄选的1687名申请人中，拥有“不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验”的申请人共有1372人，占到该计分制下总数的81%。
 
虽然在获甄选的数据中，工作经验较丰富的人才获甄选的较多，但并不代表工作经验不丰富，甚至没有工作经验的人士不能申请！由数据可见，在此次甄选中还有87位获甄选人士有“少于2 年的工作经验”。

 
9.获甄选人数比在120分接近持平：在「综合计分制」下获甄选的1687名申请人中，总分在“80分至120分以下”的人数有807人，占总数的48%；而总分在“120分以上”的人数为880人，占总数的52%，获甄选数量稍多一些，但相差不大。

 
景鸿总结：由香港优才2020年度的甄选数据分析可知，在年龄、行业、学历以及工作经验等方面占优势的人才获批机率更高，但并不代表在某些方面不足则无法获得甄选。香港优才计划只要评分达到80分即可申请，如果申请人在某些方面较为突出，可以弥补某些方面评分的不足，仍然有机会成功获得甄选！