2020年香港吸纳超三万人才！哪些渠道获批数量最多？

 
目前，2020年度香港各项人才引进计划的申请及获批数据已经出炉，本年度通过各项人才计划成功获得甄选的人才，超过3万人！
 

由以上数据可知，在2020年度香港人才计划甄选中，“一般就业计划”的获批数目最多，达到14617宗！其次是“非本地毕业生留港/回港就业计划”，获批数为7154宗。
 
同时，表现突出的还有香港“优才计划”，获批数目达1709宗，相比2019年获批的874宗个案，增长了约95%，将近一倍！
 
而需要“申请时先获得雇主聘用或自雇”的“专才/卓越专才计划”，虽然相比2019年的获批数量来说少了不少，但是其仍然保持着较高的获批率，2020年度获批率达到77%！
 

推荐项目：

 
香港优才
 
香港优才计划是香港政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划，其优势为申请人无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任。在2020年的香港施政报告中，将香港优才的配额从原先的1000个每年，增加至2000个每年。
 
申请条件：
1. 申请人年龄需18岁或以上；
2. 具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求；
3. 具备良好中文或英文的书写及口语能力；
4. 配偶及18岁以下未婚子女可随行。
 
方式一：成就计分制
1）申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
2）申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分。
*评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表）
 
香港卓越专才计划
 
香港卓越专才计划是于2003年7月15日开始实施，旨在吸引内地优秀人才和专业人才到香港工作，以满足香港特区对于人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。该项申请门槛低，获批率高，审批快速，而且无行业限制，适合已在香港有实体企业经营，或者计划到香港创办企业的人士。
 
申请条件：
1. 申请人年龄需18岁或以上；
2. 具备良好的教育背景、技术资格，或具备一定的商业经验或成就；
3. 需在香港成立公司并成为其高级管理人员，公司业务须能为香港经济带来贡献；
4. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；
5. 配偶及18岁以下未婚子女可随行；
6. 无犯罪记录。
 
在香港的自雇工作
聘用申请人的香港公司可以是已经在香港成立多年的公司或新成立的公司，该公司需有实际业务，有实体办公室。该公司须是由申请人持股拥有，这种情况下，才属于自雇形式。自雇的岗位须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任。


景鸿提示：在2020年度获甄选数量最多的“一般就业计划*”，是针对已受聘于香港雇主的合资格来港人士的计划，此计划有助于帮助他们顺利融入香港，以港为家，孩子可享香港高质量的教育环境，与国际接轨。

 
*需要注意的是，该计划的适用人士为：
1.适用于非香港本地毕业而又符合香港所需人才条件的申请者；
2.适用于外国国民；
3.持有中国护照而又居于海外的中国公民，符合以下条件，亦可申请：
1）申请人已在海外拥有永久性居民身份；或
2）申请人在紧接申请前已在海外居住不少于一年（「海外」是指中国内地、香港特别行政区及澳门特别行政区以外的国家或地区），而且申请是从海外递交。