想要移居香港，“优才”和“专才”你适合哪一种？

在香港的人才引进计划中，有两个十分热门的项目，“香港优秀人才入境计划”和“香港输入内地人才计划”，简称“优才”和“专才”。
 
在官方的数据中，香港优才计划的通过率在28%-30%之间，而香港专才计划的通过率却高达95%左右，但相应的香港专才要求申请时“已获得本地雇主聘用”，然而香港优才计划没有这样的限制。
 

 
下面我们来看一看他们的具体要求：

 
香港优秀人才入境计划

简称“香港优才”，是香港政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划，2020年香港政府施政报告中将配额由原先的1000人每年的配额增至2000人每年。
 
申请条件：
1.申请人年龄需18岁或以上；
2.具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求；
3.具备良好中文或英文的书写及口语能力；
 
方式一：成就计分制
1）申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
2）申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。
*得分为满分或者零分两种。
 
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分。
*评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表）
 
优才计划，旨在吸引高技术人才或者优才前往香港工作定居，藉以提升香港特区的竞争力。该计划无须申请人在赴港定居前先获得本地雇主聘任，由此虽然申请门槛较高、通过率低，但竞争激烈程度并不低，因此更适合拥有丰富工作经验，学历背景、语言能力较强，或者拥有杰出成就的人才申请。


香港输入内地人才计划

又称“香港专才”，是香港政府在2003年7月15日开始实施的一项人才引进计划。
 
申请条件：
1.申请人年龄需18岁或以上；
2.具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可接受；
3.申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，且不能轻易觅得本地人担任；
4.薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；
5.无犯罪记录。
 
由以上条件可以看出，较优才计划而言，香港专才计划的申请不限行业和学历，门槛较低，配额也多，截止至第三季度，今年已有5682个香港专才个案获批，加上申请通过率高达95%左右，几乎可以获得当地雇主聘用的人才，即可以通过该计划申请前往香港。但需要注意的是通过该计划前往香港，而且在后续7年的续签过程中，不能更换工作，更换工作会有无法续签的风险，而香港优才计划没有转换工作的限制。由此，香港专才计划更适合专注于某一行业的专业人才申请。


景鸿提示：除了以上讯息以外，想要评估自己到底适合申请香港专才还是优才，还可以向专业的移民顾问进行咨询，以了解自己到底合适申请哪一种计划移居香港，发展事业。