如何提高香港优才计申请成功率？这几个加分项你有吗？

在香港政府公布的《2020年施政报告》中显示：由2020年9月起，将「优秀人才入境计划」每年的配额增加至2000个，以扩充香港的人才库，加强香港作为亚洲国际都会的地位。
 

 
此消息一出，有不少人都对此持有怀疑的态度，但不久之后香港优才第三季度甄结果出炉，截至本次甄选2020年度已获甄选名额达到了1249个，超过了原先的1000个配额，打消了所有人的疑虑，同时也可以看出香港政府对于人才引进的决心。
 
在这样的政策形式下，香港优才的申请通过机率有所增加，但同时也吸引了更多的人才来申请该计划，前往香港发展。
 
那么在如此激烈的竞争中，如何提高香港优才计划申请的成功率？这几个加分项是关键：
 
人才清单+30
 
在适合大多数人申请的香港优才“综合计分制”下，自2018年8月28日起就启用香港“人才清单”计划，符合人才清单中相关行业背景的申请人，可在该计划下额外获批30分加分。虽然评分并是获得甄选的唯一条件，但相比较之下评分较高的申请人获得甄选的机率也会相应增大。
 
人才清单：废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才和业务交易律师。
 
世界百强名校+30
 
2015年香港优才调整了“综合计分制”下的计分制度，给予毕业于国际公认知名院校的申请人额外30分的加分。
 
持有由国际认可的名院校颁授的学士或以上程度学位的申请人，如要获取这项额外分数，有关院校须为由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学／院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。香港入境事务处也可能就未有列入上述排名表的特定行业着名院校所颁授的资格，咨询相关专家或专业团体的意见。
 
国际工作经验+15
 
在香港优才综合计分制下，还给予“不少于2年于相当于学位程度或专家水平的国际工作经验”的申请人额外的15分加分。
 
需要注意的是，这项经验必须是在申请人原居国家及地区以外地方的工作经验。
 
家庭背景+（0-20）
 
其实，香港优才计划“综合计分制”下还有一项“隐藏”的加分项，就是家庭背景。每拥有一名随行的18岁以下未婚及受养的子女就可得5分，最高可得10分；如果随行配偶的学历相当于大学学位或以上的水平，即可获得5分；如果拥有至少一名直系家庭成员是现居于香港的香港永久性居民，即可获得5分加分，直系家庭成员可以是已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女。
 
景鸿提示：在最新的第三季度香港优才甄选数据中，评分在80至120分以下的人数为273人，评分在120分获以上的人数为234人，其中有16人是属于人才清单类别从而额外获得了30分的加分。