11月下旬，香港特区政府在施政报告中表示，已于今年9月份增加香港优才计划配额至2000个。该喜讯发出不久，立即就收到了香港优才2020年第三季度甄选的消息！
在配额大增的优势之下，今年第三季度香港优才计划甄选人数获得重大突破，刷新历年来单次甄选规模的新高，共有514名人才获得甄选！
今天就来看看，香港优才在配额大增的情况下，哪类人才更受青睐！
内地人才仍然是获得甄选名额主力
在香港入境处公布的数据显示，在这来自全球的514名申请人中，内地人才依然是获得甄选名额的主力军，共有495名来自内地的申请人获得甄选，占比96.3%！其次，是加拿大，共有7名人才获得甄选，其后是美国和澳洲，分别有6名和1名人才获得甄选，其余5名来自其他国家和地区。
综合计分制占比最高
众所周知，香港优才计划分综合计分制和成就计分制两大类，而申请人只要符合综合计分制评分80分以上即可递交申请，因此综合计分制在无论申请人数还是获甄选人数方面比重都是最高。
在本次甄选中，通过综合计分制获得甄选名额的共有507宗申请，占比高达98.6%；其余7宗来自成就计分制。
而通过综合计分制申请优才计划，并不是高分者得，在满足80分合格分后，甄选委员会会着重考虑申请人的背景以及未来在香港的发展计划，因此在本次甄选中，评分在80-120分的申请人有273名，在120分或以上的申请人有234名（其中有16宗获得人才清单加分），占比差距不大。
什么人才更受欢迎？
行业限制低
在香港入境处公布数据显示，获得甄选的514名申请人中，来自「其他」行业的申请人数最多（188宗），表明香港优才计划对于申请人从事的行业限制并不明显。而目前相对更受青睐的就数「资讯科技及电讯」行业的申请人，共有178宗申请获批，而其后的是「金融及会计服务」行业共89宗，是「资讯科技及电讯」获批数的50%，表明在疫情之下，香港特区政府招揽行业人才的方向正逐渐发生变化。
学历偏重硕士以上人才
而在本次甄选中，拥有硕士学位/2个或以上学士学位的人才占比最高，有284宗申请获得甄选，占比55%；紧随其后的是拥有博士学位/2个或以上硕士学位的申请人，有158宗申请获批，占比30.7%。
工作经验并非决定性因素
在综合计分制中，需要对申请人的工作经验进行评分，但工作经验绝非决定性因素。因为从本次甄选结果可以发现，虽然获得甄选比例最高的是「不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验」，共有288宗申请，占比56.8%。但「少于2年工作经验」的申请人同样有机会获得甄选！
在本轮甄选中，景鸿集团也有一大批客户朋友搭上这趟优才计划快速列车，实现移居香港的梦想！
■ L先生 43岁 工商管理学位 电子公司总经理 综合分数：115分
■ B女士 39岁 计算机学士学位 科技公司高管 综合分数：125分
■ N先生 36岁 博士学位 公司总经理 综合分数：205分
■ W小姐 29岁 管理硕士 金融类高级管理人员 综合分数：140分
■ G小姐 31岁 学士学位 产品经理 综合分数：100分
■ L女士 40岁 硕士学位 科技公司项目协调员 综合分数：105分
■ Q先生 46岁 学士学位/高级工程师 建材公司CEO 综合分数：100分
■ J先生 47岁 法律+能源学学士学位 公司法务顾问 综合分数：125分
■ D小姐 26岁 理科硕士 首席运营官COO 综合分数：105分
■ Z先生 41岁 学士学位 生物科技公司总经理 综合分数：95分
■ M先生 40岁 MBA 品牌营销专家 综合分数：135分
……
更多香港优才计划案例详情，
小编将为您详细报道！
申请要求：
申请人年龄需18岁或以上
具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求
具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
配偶及18岁以下未婚子女可随行
方式一：成就计分制
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）
得分为满分或者零分两种
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分
评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表）
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