今年以来，香港优才计划已经进行了两次甄选，共计有735人获得甄选。尤其是今年第二季度甄选，破了历年来的甄选人数记录！
由于香港优才计划每年限额1000人，因此下半年最多仅剩265个名额，如果想在下半年或者明年尽快获得甄选机会，这些事情你可不得不知，原来香港优才甄选有“内幕”！
“内幕”一：加分有门道
由于优才计划分为成就计分制和综合计分制两大类，而后者更适合绝大部分申请人选择，因此增加综合计分制分数十分关键。以下3点，可能会为您获得额外加分机会！
❖国际认可名校学历
香港入境事务处注明，持有由国际认可的著名院校颁授的学士或以上程度学位的申请人，在评分时可获得额外30分加分。而这些「著名院校」的标准是什么？由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学校。
❖人才清单
2018年8月，香港优才计划启用人才清单，列明了11类人才及相关专业资格，包括：学历、工作经验及成就等。符合条件者将可获得额外30分的加分，目前可获加分的11类人才有：废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师。
虽然这些人才清单几乎都是以专家、专才结尾，看起来绝对非高精尖人才不可申请，但是相关专业的申请人，必须了解清楚其中资格要求，万勿错失加分机会。
❖海外工作经验
在工作经验方面，拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，也可获得额外15分加分。
“内幕”二：高分不一定获选，低分不一定落选
选择综合计分制的申请人，评分需要达到80分以上方可递交申请，那是不是高分获得甄选率就越高，低分者机会就越低？不一定。
因为香港优才计划除了设置了评分机制，还有输入优秀人才及专才咨询委员会做第二步的甄选。到了这一步，咨询委员会会根据香港社会经济发展需求、各申请人所属界别等等因素作为考量。
也就意味着，同一批申请人的同行业人数数量、未来到达香港的发展理念都会影响咨询委员会的判断，因为他们不会过分侧重于筛选某一行业的申请人；而同一行业，不同分数的申请人，他们会更倾向于选择对香港经济社会发展更为有利的一方。
以上就是香港优才获得甄选的“内幕”，想要提高获得甄选机会，其实还是要选择专业机构为自己办理。毕竟从第二点就可以看出，申请过程中存在极大的变量及影响因素，而专业机构拥有丰富成功经验，会更了解香港人才所需及当地经济社会最新发展资讯。
申请要求：
申请人年龄需18岁或以上
具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求
具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
配偶及18岁以下未婚子女可随行
方式一：成就计分制
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）
得分为满分或者零分两种
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分
评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景
*具体评分请咨询景鸿专业顾问
您与成功申请优才计划之间，
或许只差了一个景鸿集团！
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