加拿大：1月21日起，仅这些人有资格申请加拿大配偶开放工签！

加拿大政府在2024年9月首次宣布一系列变化后，目前正在对国际学生和外国工人家庭成员的工作许可实施更严格的限制。

加拿大时间1月14日，加拿大移民局（IRCC）宣布，自1月21日起，对临时居民家庭成员的开放式工签（OWP）申请条件进行了重大调整。而1月21日之前递交的工签申请将继续审理，此前已获批，尚未过期的工签也继续有效。



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新规详情及适用范围

自2025年1月21日起，只有满足特定条件的临时居民家庭成员才有资格申请开放工签。具体来说：

留学生配偶

只有以下几类国际留学生的配偶，才符合申请开放工签的资格：

硕士课程：时长为16个月或以上的硕士项目；
博士课程：在加拿大攻读博士学位的国际学生；
特定专业或课程*：指定留学专业及符合条件课程的留学生。
*具体清单可查询加拿大移民部官网

工签持有人配偶

工签持有人的配偶，只有在以下情况下，才能申请家庭开放工签：
1. 持有需要0，A类工签（加拿大职业分类Teer 0,1职业）
2. 或从事紧缺的B类工作*（加拿大职业分类Teer 2,3职业）
3. 申请配偶工签时，工签持有人剩余的工签有效期为至少16个月
而从1月21日起，工签持有人的受抚养子女不能再申请OWP。
*具体紧缺的B类工作职业完整名单将于1月21日公布

不受新政影响的工签群体

1. 根据自由贸易协定受雇的外籍劳工配偶
2. 正在申请永久居民的外籍劳工配偶
这些群体仍将不受新规的限制，继续享有申请家庭OWP的资格。

OWP的优势所在

加拿大开放式工签OWP赋予持有者在加拿大全境范围内，为多数行业的绝大多数雇主工作的权利。

值得注意的是，OWP的有效期一般是事先设定好的，其并不依附于特定工作。这一点与特定雇主类工作许可或需劳动力市场影响评估（LMIA）的工作许可存在显著差异，而后两者通常被统称为 “封闭式” 工作许可证 。鉴于以上特性，相较于封闭式工作许可证，OWP在新移民群体中更受欢迎。

伴随着这项新规定的颁布，加拿大移民部对家庭成员开放工签的资格标准进行了进一步明确。其目的在于将资源集中投向高需求领域，尤其是技术、医疗和自然资源等行业的劳动力市场。对于那些期望移民加拿大的家庭而言，熟知并适应这些新规定是极为关键的。