三年要引进145万新移民的加拿大，现在哪些省份和行业超缺人？
更新时间:2022-12-23 16:58
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内容提要：众所周知，加拿大最新公布的《2023-2025年移民水平计划》，未来三年的加拿大移民配额数量逐年创新高。三年一共要引进145万名新移民，可见加拿大是真的太缺人了！近日，加拿大统计
众所周知，加拿大最新公布的《2023-2025年移民水平计划》，未来三年的加拿大移民配额数量逐年创新高，每年的预计目标分别是：
2023年：46.5万人
2024年：48.5万人
2025年：50万人
三年一共要引进145万名新移民，可见加拿大是真的太缺人了！近日，加拿大统计局公布了2022年第三季度的职位空缺报告。今年第三季度，加拿大的职位空缺数量为959,600个，虽然较第二季度稍微有所减少，但仍然是接近百万级别，劳动力非常紧缺。
哪些省份职位空缺数量较多？
目前，加拿大各省份的职位空缺率仍然较高。
安大略省：364,000个职位空缺；
魁北克省：232,400个职位空缺；
BC省：155,400 个职位空缺；
阿尔伯塔省：103,380 个职位空缺；
曼尼托巴省：32,400个职位空缺；
新斯科舍省：22,960 个职位空缺；
萨斯喀彻温省：24,300个职位空缺；
新不伦瑞克省：16,430 个职位空缺；
纽芬兰和拉布拉多：8,185 个职位空缺；
西北地区：1,820 个职位空缺；
爱德华王子岛：4,090 个职位空缺；
育空地区：1,720 个职位空缺。
其中，安省、魁省、BC省的职位空缺数量较第二季度有所减少，但仍然缺口非常大。第三季度，曼省和萨省的职位空缺增速较快，分别增加了10.7%和7.5%。
哪些行业职位空缺数量较高？
数据显示，目前加拿大最缺人的是医疗保健和社会援助部门的职位，今年第三季度有超过150,100 个职位空缺。其他职位空缺数量较高的行业还有住宿和餐饮服务、建筑业、专业科技服务岗位等。
面对劳动力紧缺和招聘难度增加的问题，加拿大许多雇主都提高了空缺职位的时薪水平以能够更快地招聘到合适人选。与去年同期相比，加拿大平均时薪上涨了 7.5%，一些需求旺盛的职业类别的工资涨幅甚至高于全国平均水平。
职位空缺率高、移民配额增加，这都意味着加拿大将继续向各国移民申请人敞开大门，移民加拿大的机会也在增多，目前有哪些移民项目比较适合国内的申请人选择呢？
萨省技术移民-工作类别
萨省技术移民-工作类别仍然保持着审批周期较快、移民门槛较低的优势。该项目对于申请人的语言、学历、工作经验等要求相对较低，仅要求在过去10年中至少具备1年相关工作经验、至少达到CLB 4语言水平（部分工作offer/监管机构或会要求更高的语言成绩），并取得萨省长期全职就业安排*。
*更多申请要求详询景鸿顾问
大西洋四省项目
该项目是目前加拿大少有可以直接一步到位取得枫叶卡的省提名计划之一，而且申请要求相对简单。主要要求申请人在过往5年期间至少拥有1年的工作经验*，英语或法语达到CLB4或以上*，并拥有大西洋四省的合资格雇主全职就业安排*，等。
*详细要求请详询景鸿顾问。
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