加拿大移民|拒绝“996”，这些国家开始推行“四天工作制”！
更新时间:2021-08-24 18:53
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内容提要：近两年，“996工作制”是国内职场热议的话题。在大家讨论到底应不应该接受“朝9晚6一周上6天班”的时候，国外正掀起另一种风潮——“四天工作制”，一周工作四天。
近两年，“996工作制”是国内职场热议的话题。在大家讨论到底应不应该接受“朝9晚6一周上6天班”的时候，国外正掀起另一种风潮——“四天工作制”，一周工作四天。
冰岛是全球率先实行“四天工作制”的国家。据报道，2015年至2019年，冰岛政府和首都雷克雅未克市议会进行“每周四天工作制”试验。2021年7月，英国智库Autonomy和冰岛可持续民主协会公布的研究结果显示，目前约有86%的冰岛劳动者已通过谈判签订了缩短工作时长的劳动合同。冰岛试点成功后，越来越多的国家也开始推行“四天工作制”。
西班牙
2021年3月，据英国《卫报》报道，西班牙政府批准了一项为期三年的试点计划，将在西班牙全国范围内实行“四天工作日”制度。
加拿大
2020 年，新斯科舍省盖斯伯勒小镇（Guysborough）开始在市政员工中试行一周工作四天制度。2021年4月，为期九个月的试点项目结束后，议员们批准该计划将在明年重新实施，并且有官员表示“四天工作制”将可能成为永久性的政策。
安大略省的佐拉（Zorra）小镇于2020 年9月开始试点4天工作制，计划为期八个月，市政工作人员轮流在周五或周一休假。另外，渥太华的科技咨询公司Iver soft、魁北克省的Expedibox和David Suzuki基金会等公司也在进行类似的试点。
爱尔兰
Speed fiber Group成为了爱尔兰首批宣布实行混合工作政策的中小企业之一，允许员工每周在家工作最多四天。Speed Fiber Group由爱尔兰基础设施基金(IIF)所有，迄今为止，IIF 控制着爱尔兰超过5亿欧元的能源、电信、旅游和医疗保健投资。
日本
2021年4月，日本政府官员表示，政府正在讨论“选择性周休3天制”普及问题，即允许有意愿的人每周可休息3天。早在2019年，微软日本公司已经开始实行“四天工作制”改革，参加该项目的2300名员工每周休息3天，同时薪资没有变化。之后，微软日本公司发布新工作制度改革报告显示，“上4休3”的制度推行后，工作效率和产能得到了“全面提升”，与上年同期相比，工作效率提高了39.9%，多达92.1%的员工表示自己喜欢新的工作制。
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