加拿大是一个名副其实的高福利国家，加拿大福利制度完善，尤其是在育儿福利方面，更是当之无愧全球最佳育儿国之一！
为什么这么说？众所周知，加拿大有一个十分响当当的育儿福利——“牛奶金”，每年给拥有18岁以下孩子的家庭一定额度的免税福利。近日，加拿大总理特鲁多在社交媒体上“官宣”牛奶金福利将再次提高！
今年，每名6岁以下儿童以及每名6-18岁以下儿童最高分别可获得$6833、$5765的免税福利！
此外，由于近年来全球经济受到新冠疫情影响，给各国的经济都带来一定冲击，考虑到这一点，加拿大宣布派发幼儿补助款项（CCBYCS），为家有6岁以下孩子、家庭净收入不超过$12万加币的家庭提供4笔款项，合共最高为$1200，无须申请，会自动打入平时接受牛奶金的账户。
也就是说，今年家里有6岁以下儿童的家庭，最高可获得的补贴将达到$6833+$1200=$8033!
加拿大的育儿福利有多好？看完就想到加拿大生孩子去！
产前福利
怀孕期间做的各项检查均为免费，接生及剖腹产手术也属于免费产检项目，包括基本身体检查、B超等。
加拿大产假津贴和育儿津贴
在加拿大，雇主会自动会员工购买EI（全称Employment Insurance），除了有失业保险福利，里面还包括Maternity Benefits（产假津贴）和Parenting Benefits（育儿津贴）。
产假津贴适用于因怀孕或最近分娩而无法工作的人。领取产假津贴的人也可享受育儿津贴。最多可以领取15周，每周最多595加币，具体计算方式是休假前个人收入的55%。
新生儿或新收养儿童的父母可以获得育儿福利。有标准父母福利和延长父母福利两种选择，这两个选择也决定了收到福利的周数和每周金额。需要注意的是，一旦开始领取育儿福利，选项无法更改。
标准育儿津贴：最多休假40周，父母双方共享，一方最多领35周的育儿津贴。每周最多595加币，具体计算方式是休假前个人收入的55%。
延长育儿津贴：最多休假69周，父母双方共享，一方最多领61周的育儿津贴。每周最多357加币，具体计算方式是休假前个人收入的33%。
托儿补助金
加拿大的公立免费教育是从幼儿园开始，在安省满 4 岁的孩子就可上幼儿园。更小一些的孩子会上托儿班，这个费用是自费的，约900至1400加元。
为了让每个家庭的孩子都能更早的接受教育，加拿大政府推出了托儿补助金，每个家庭可以根据自身情况来领取，最高的补助是全额补助。
这项补助金申请人数较多，所以需要提前递交申请。
教育储蓄计划
加拿大注册教育储蓄计划（Registered Education Savings Plan，简称RESP），可以帮助父母为孩子以后上大学攒钱。
目前，开设RESP账户最大的好处是可以领到政府的两个补贴。
一个是加拿大教育储蓄补助金（CESG），政府匹配供款是父母供款的20%，每年上限是$500加币，家庭年收入低于$49,020的上限为$600加币。不管家庭收入多少，CESG终生最多补贴$7,200加币。
另一个是加拿大学习债券（CLB），政府为低收入家庭提供额外补贴。第一年补贴500加币，之后每年补贴100加币，终生最多补贴2,000加币。
值得一提的是，政府提供的低收入家庭标准很人性化。如果一家有12个孩子，那么家庭年收入达到$10万加币，也算是低收入。
免费中小学公立教育
加拿大的公立学校实行12年义务教育，作为加拿大移民者子女与加拿大公民一样，上公立小学、中学的学费全免且入学手续简单，中小学的入学原则是：就近按照学区划分(即按住处所在地划分)。
原来在加拿大生育孩子有这么多福利！
申请要求：
递交申请前5年中至少拥有2年在文化、艺术或体育领域的相关经验：
过去5年中有2年的自雇经验（此2年无需连续）或，
过去5年中有2年参加世界性活动的经验（此2年无需连续）或，
过去5年中有1年的自雇经验及1年参加世界性活动的经验（此2年无需连续）
计划到加拿大以自雇形式从事此方面的工作；
满足评分表35分或以上；
拥有基本的英语或法语能力；
证明有足够的资金可以支持全家人到达加拿大后至少1年的生活费
*申请人的相关自雇经验需要一直维持到移民阶段结束
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