加拿大技术移民从今年5月初开闸放水，准入职业类别也从原来的24种扩大至50种
把加拿大的诸多粉丝们折磨得“死去活来”的政策，现在忽然柳暗花明。就在日前，冷寂多时的加拿大联邦技术移民从今年5月1日开闸放水，接受新一年度的申请。与新政相伴的，是加拿大相当“慷慨”地扩大了申请限额，达到去年的5倍多；而准入职业类别也从原来的24种扩大至50种，让更多人可以“雨露均沾”。加拿大“既招兵又买马”的行为，让普通的技术专才申请人叫好。同时，移民大门的突开也引来了业界的解读。那么，此举到底能否造福更多的技术人才？加拿大门槛降低是否附带了更多条件？技术移民僧多粥少的老难题能否得到缓解，抑惑只是昙花一现？
职业清单放宽到中高端人才，更对路“中国国情”
如果你心仪加拿大，难免对这两年反复无常的政策“刻骨铭心”。2012年，加拿大政府“一刀切”退还近30万积压案件，更在当年7月宣布暂时关闭联邦技术移民大门。今年，坊间又风传联邦技术移民在4月截止申请。
沸沸扬扬中，终于峰回路转。南都记者从深圳移民界获悉，日前加拿大移民部突然宣布，为了达到今明两年移民吸纳目标，决定在明年“快速移民”(特快通道)制度上路前，扩大受理经济类移民申请。其中，将受理2.5万个联邦技术移民申请，配额是去年5倍多。同时，移民部将技术移民合格职业类别从去年的24个，扩至50个，从仅集中在高端技术的职业人才下降为覆盖中高端技术职业人才。
南都记者在“最新职业清单”看到，这些被加拿大相中的岗位，在深圳同样是“香饽饽”。这些热门职业包括了高级管理人员———财务、通信和其他商业服务；高级经理———贸易、广播和其他业务经理；财务经理；人力资源经理；采购经理；保险、房地产和金融经纪经理等数十个类别。
深圳景鸿移民的专家向记者分析，职业类别从24种一下子飙升至50种，深圳的技术人才的机会陡然多了许多。比如去年被剔除的软件工程/设计师、数据库分析和数据管理员等职业，在新的50种职业列表中，均能找到对应类别。同时，今年新增的早期儿童教育及助理人员、投资中介及物业行政人员、计算机网络技术员、人力资源经理、市场营销与广告等类别，这些职业类别更适合大部分的国内申请人士，且每个职业的申请上限从300个上升为1000个。
大门突开是对此前野蛮“一刀切”的弥补？
实际上，加拿大联邦技术移民自2010年限额后，无论是职业类别数量还是吸纳的配额都一再减少，很多人因此对于移民加拿大感到心灰意冷。此番拨云见日，让业界解读纷纷。
深圳出国行业资深人士王竞分析，看似突然的政策颁布，其实不是空穴来风。从近年来加拿大移民政策的一系列变化中，明显可以看出，加拿大越来越重视移民群体对其经济发展的贡献及影响。但与此同时，加拿大人口的结构变化亦与移民人数息息相关。
“加拿大新生儿出生率低、人口老化的现象进一步加剧，移民群体的到来正好可以缓解这一现象，因此每年加拿大对移民人数的吸纳制定了对应的目标。”
景鸿集团董事长关景鸿则认为，加拿大年初提出的“一刀切”向逾6 .5万的申请人关起了大门。本次的突开大门，或许可以理解为加拿大的“补偿”，“毕竟加拿大技术移民、技工移民及经验类移民人群较为符合加拿大人口的市场需求，并且这类申请人基本上都会留在加拿大生活、工作，真正成为加拿大的劳动力，为加拿大创造经济收益。”
移民专家表示，“经过这几年的政策限制，申请量急剧下降，而消化处理的积压案件也大量减少，批量收案已无压力，移民局希望技术移民的吸纳量保持相对稳定。”不过，也有深圳业内提醒，从明年1月1日起，加拿大将以“快速移民”方式筛选技术移民、技工移民及加拿大经验类别。从现在至年底仅有8个月，还是限额申请，建议符合本次职业类别的申请人把握这趟末班车。
门槛透析：语言还是拦路虎？
按照新规，联邦技术移民满分依仍是100分，通过分还是67分。但是，在评分准则上，语言最低门槛提高为加拿大语言标准C LB 7级(相当于雅思6分)；年龄方面，新标准规定35岁以下申请人可得到满分12分，年龄增大1岁递减1分，46岁以上的申请人0分；工作经验分数从之前的21分下调至15分。若想拿满分，申请人需要有6年相关工作经验，不再是以前的4年。同时，申请人的学历或证书必须通过加拿大指定机构的评估和认证，否则视为无效。雪上加霜的是，配偶的适应能力得分会将重点转移到语言能力，业内预计配偶可能需要提供雅思5分成绩。
据
王竞介绍，以她的经验看，很多潜在申请者对此持保守观望态度，总是希望等雅思成绩考出来、政策开放后再作准备。他认为这样会比较吃亏。“一旦接受申请，名额可能很快就满了，申请者需要等待下一年，但下一年申请者的职业是否还在职业清单中，则是未知数。”因此，建议一边准备文件，一边准备雅思，成绩出来后就可以马上递交申请。
业内看点：僧多粥少的矛盾依然存在
“虽然此次配额大幅增加，但对于申请人来说，僧多粥少的矛盾依然存在。”专家分析，这几年来加拿大技术移民一直偏重工科和医学人才，而此次职业类别大幅放开，除删去了少量工程师等10个受众面窄、专业性非常强的职业，还增加了管理类、市场、广告、大学及幼儿教育等文科相关职业，扩宽了计算机行业的职业种类。此外，工程施工、物业管理等门槛较低的职业也出现在清单上。与之前相比，这些增加的职业受众群相对广泛，将会有更多从业人员具备申请条件。换而言之，对于这些职业1000个配额可能依然供不应求。
不过，也有一些业内人士预测，明年之后加拿大技术移民申请条件或有调整，更倾向于年轻的、语言能力(英语或法语)优秀的申请人，“在学历认证日趋困难、工作经验得分降低、经验类移民额度日益放宽的多重压力下，联邦技术移民申请的热度已大幅放缓。”
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