【报纸】景鸿移民 专家信箱

一般意欲赴香港发展的人士，都不太容易分辨“香港优秀人才计划”和“输入内地人才计划”的区别。本报特约景鸿移民顾问有限公司的关景鸿博士为读者解答有关这方面的常识。

文/图：记者吴润洲

香港优才计划是移民项目

“香港优秀人才计划”和“输入内地人才计划”的根本区别是性质不同。“香港优秀人才输入计划”是移民项目，“输入内地人才计划”是人才交流项目。具体来讲，“输入内地人才计划” 是2003年7月15日提出的，此计划不设限制配额，主要针对从内地输入拥有香港缺乏或渴求专业技能或知识的人士，但此计划必须由香港注册公司的雇主提出申请，并能证明此工作岗位为香港缺乏人才的岗位。受聘期间，内地输入人才如工作上需要转职时，需提供充足的证明文件说明情况。

而“香港优秀人才计划”是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引优秀人才赴港定居，每年的配额为1000个。申请人可选择两套计分制度（“综合记分制”和“成就计分制”）进行评分，灵活性高。获得批准的申请人，无需在来港定居前先获得本地雇主的聘任，一旦获得批准，可以携带配偶以及18岁以下的未婚子女同时前往定居。申请人可以自雇创业，也可以接受雇佣。

不过，申请人必须在一年内找到工作，如一年内未能找到工作，入境处会视乎情况考虑延长居港多一年，但两年后仍未有工作或业务就必须离港。

香港揽才计划知多D

“输入内地人才计划”是人才交流项目

虽然“输入内地人才计划”不是移民项目，但是这些内地输入人才达到条件后亦可获得香港居留身份。比如，如申请延期逗留期限获得批准，内地受聘人通常会以“两年——两年——三年”的模式在香港工作到7年以上。内地受聘人在港连续居住满7年后，就有资格申请香港居留权。入境事务处会按有关居留权的法律条文规定及因应个别申请的情况，审核受聘人是否符合获得香港居留权的资格。

需要注意的是，“资本投资者入境计划”是需要申请人先行获得第三国居留身份的，但是，内地受聘者在香港连续居住7年后申请永久定居却无需先行获得第三国永久居民身份。