作为高福利国家,加拿大的育儿福利在全世界也是数一数二的。据媒体报道,加拿大新的产假福利即将于2019年3月正式实施:
加拿大父母(包括生父母、同性伴侣、养父母)在孩子出生或收养后,如若新父母双方都在家陪伴孩子,则可在原来35周假期的基础上,增加5周的假期。以鼓励父母双方能更平等地分担抚养子女的责任。
﹥﹥福利的发放周数从子女出生或被收养日开始计算,最多不超过78周。
现阶段的加拿大产假福利是怎样的?
只要符合申请条件(申请产假前52周内工作超过600小时)的父母,在递交申请时会面临2个选择:“标准父母福利”,或者“延长父母福利”。
“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利,相当于每周工资的55%,最高不超过543加元(2017年标准)。
“延长父母福利”,可以在18个月内有61周的失业保险福利,但每周平均福利降低到每周工资的33%,最高不超过326加元(2017年标准)。
具体的选择完全根据申请人的自由和喜好。
*实际金额请以官方最新消息为准。
除了产假福利,加拿大政府今年还加码了牛奶金福利,对于移民加拿大的家庭来说,无疑是利好的。
早从2018年7月20日起,联邦政府将再度提高牛奶金标准:6岁以下儿童的最高申请标准,将由6400加元增加到6496加元,6岁至17岁儿童的最高申请标准,将由5400加元增加到5481元。
牛奶金对于家有18岁以下子女的低收入家庭来说,是一项重要的免税补助金。在更新后的儿童福利政策下,加国九成家庭在这个计划下将会受惠,每年平均都可得到2,300元福利津贴。
为什么这么多年来,加拿大一直是国人移民的热门国家之一?因为移民加拿大,不仅仅是换一个环境过日子,而是为家人配置更优质的生活体验,包括福利、教育资源、医疗资源、养老资源等等。
话说回来了,加拿大福利这么好,怎样才能一步到位快速拿永居枫叶卡?
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