根据香港入境事务处统计数据显示，去年总共有30628位申请人成功通过各类人才计划成功移居香港，具体数据如下：
*数据来源香港入境事务处
**同一年被批准及被拒的个案未必全部为该年所接获的个案，因此并不适宜作出直接比较。
获批数量最多的一般就业计划，通常适用于外国国民或持有中国护照而定居海外的中国公民申请，本地毕业生留港/回港就业计划则适合在香港就读本科以上学历的毕业生申请。
因此，目前最受大多数内地人士欢迎的移居香港主流项目以香港优秀人才入境计划（简称“优才计划”）和香港输入内地人才计划（简称“专才计划”）为主。这两个计划的最大特点和各自优势到底在哪儿？
香港优才计划
香港优才计划的最大特点就是有配额限制，但自从去年9月份开始，该计划配额已经扩大至每年2000个；此外，该计划实行打分制，申请人可选择「成就计分制」或「综合计分制」，前者需要申请人有获得国际/国家级别的杰出成就奖或对自身行业发展有重大贡献，得分为满分或者零分两种，而后者则对申请人的年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景，得分满80分（合格分）以上即可递交申请。
但优才计划并不是说您符合分数条件就可以获得移居香港的机会，香港优才计划设立「输入优秀人才及专才咨询委员会」，该委员会每3个月召开一次，并根据香港社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，为申请人分配配额！
Y先生 80后金融海归人才 综合计分制145分
Y先生留学海外金融类专业，毕业后一直在海外从事于金融投资领域，因此拥有良好的学历背景以及出色的语言能力，同时也获得15分的国际工作经验加分，以及人才清单中-资产管理专才的30分加分。近年来，他看准了香港作为国际金融中心以及大湾区建设的机遇，决定回香港发展，并已在港开办企业。
景鸿集团根据Y先生的背景，在为Y先生撰写赴港计划时，着重突显他个人在金融投资领域的专业水平和国际经验，Y先生将赴港担任其所创办的企业高管一职，也将为香港金融业界迎来一位不可多得的人才！
香港优才计划
申请要求：
申请人年龄需18岁或以上
具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求
具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）
配偶及18岁以下未婚子女可随行
方式一：成就计分制
申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或
申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）
得分为满分或者零分两种
方式二：综合计分制
最高分是225分，合格分是80分
评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见评分表）
香港专才计划
上文已经提到，专才计划又称“香港输入内地人才计划”，顾名思义就是一个专门面向内地人才的香港移居项目。此外，该项目与优才计划最大的不同点在于没有配额限制、也无没有评分制度，也无需3个月召开一次咨询委员会，因此相对而言，专才计划对申请人的年龄、学历、语言能力、行业等限制较少，申请周期也更短！
但申请人递交申请前，需要先获得香港公司的工作安排。
Z女士 80后装饰建材公司高管 67天快速获批
Z女士的学历是成人大专，一直深耕于装饰建材行业中。凭着10余年的自身努力，Z女士在内地某装饰建材公司担任总经理一职。由于公司经营发展的原因，在Z女士的主导下，收购了一所与其公司有长期良好合作关系的香港装饰建材公司。收购完成后，为了带领香港公司完成新的业务发展，内地公司委派Z女士将赴港担任香港公司总经理一职。
通过景鸿集团办理香港专才计划，从申请到获批，仅仅67天就完成！
香港专才计划
申请要求：
申请人年龄需18岁或以上
具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受
申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任
薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
配偶及18岁以下未婚子女可随行
无犯罪记录
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