90后如何申请香港专才?快速移居香港,发展事业不是梦!

更新时间:2020-10-13 10:04    文章字体大小: | |
内容提要:香港专才只适合60后、70后企业高管申请?当然不是,90后成功申请香港专才计划,快速移居香港,展开新生活!
在许多有关香港专才项目案例中,主人公多数是60后、70后的企业高管,不知不觉中就让不少人产生误解,认为只有企业高管才适合选择香港专才项目。
 
如果你是这样想,那就大错特错!香港专才项目是没有年龄限制,只要申请前获得香港公司聘用,从事的工作须与其学历或工作经验有关,薪酬福利与本地专才市场大致相同即可!
 
而景鸿集团就有一位90后的客户朋友,工作能力和业务水平相当出色,获得公司赞许,升职+调入公司总部,顺便拿下香港身份!
 
90后如何申请香港专才?快速移居香港,发展事业不是梦!
 
 
P女士 90后 企业中层
 
P女士今年27岁,专业是品牌营销与策划,本科毕业后便从事相关专业的工作。在内地时,在一家塑胶制品贸易公司担任营业部副经理,拥有一年多的品牌营销经验。在此过程中,P女士出色的专业水平和领导能力相当突出,并为公司的营销推广带来了良好效益。
 
有见及此,P女士任职的公司决定给她升职,担任总部市场营销经理并调派至香港公司总部!为了顺利且快速前往香港公司开展工作,P女士找到景鸿集团为她办理香港专才项目,快速拿到香港身份,目前P女士已移居香港并在香港总公司大展拳脚!
 
申请要求:
申请人年龄需18岁或以上
具备良好的教育背景、技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受
申请前已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任
薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同
配偶及18岁以下未婚子女可随行
无犯罪记录
 
香港专才计划对于申请人无年龄、学历、行业限制,且无需打分,申请人只要在香港找到一份与自己学历和工作经验相关的工作,包括通过公司内部调职至香港也同样可以!
 
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