香港2024年施政报告_香港人才引进_香港移居_人才引进战略新方向

回顾近两年施政报告重点

2022年

● 成立「人才服务窗口」

● 推出「香港高才通计划」

● 取消优秀人才入境计划年度配额（为期两年）

● 放宽一般就业政策与输入内地人才计划部分申请要求

● 延长各输入人才计划逗留期限

● 试行非本地毕业生留港╱回港就业计划至港校大湾区分校

● 更新「人才清单」

● 实施合资格外来人才在港置业的印花税退还政策

2023年

● 成立实体「人才服务办公室」

● 扩大「高才通计划」合资格大学名单至184所

● 新增「新资本投资入境计划」

● 试行职专毕业生留港计划

● 调整相关置业印花税税率，实施外来人才的置业印花税「先免后征」

可见香港的人才引进政策渐进式宽松，而这一系列的抢人才、留人才措施促使过去两年内，各类人才计划的申请数量攀升。

行政长官李家超最新发表的2024年施政报告，
人才引进政策有何新变化？

新资本投资者入境计划，允许投资住宅物业

● 10月16日起，将容许申请「新计划」的申请人投资住宅物业，该物业成交价须为5000万港元或以上，投资于房地产获计算入投资总额上限为1,000万港元。

● 明年3月1日起，透过申请人全资拥有的合资格私人公司的投资可计入合资格投资金额内。

家族办公室

● 施政报告中宣布将会增加基金及单一家族办公室享有税务宽减的合资格交易种类。

加大抢人才、留人才

更新「人才清单」，加入推动「八大中心」所需人才

扩大「香港高才通计划」大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年

优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额

在「香港优才计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展

延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入「留港╱回港就业安排」的试行安排，为期两年

同时，「人才服务办公室」将会加强推广线上平台，提供薪酬、税务、教育及签证等全方位资讯，
扩大合作伙伴网络，与业界及雇主团体共办线上线下招聘会，让雇主与人才进行直接职业配对，协助人才留港发展。

加大人才培育及支持

推进建设国际专上教育枢纽

打造「留学香港」品牌，透过奖学金吸引境外学生来港就学

弹性改装商厦增加学生宿舍供应

部署建设「北都大学教育城」

推进应用科学大学发展

推动中小学STEAM教育

政府拨款加强支援学校及师生

优化「大湾区青年就业计划」，放宽其相关资格

*以上信息整合于香港政府官网，申请要求请以官方最新公布政策为准。

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